Führung
Wer führen will braucht ein ZIEL,
damit alle wissen, wohin die Reise geht.
Ziel sucht nach VISION,
um dem Kunden einen Nutzen zu geben
und Prozesse zu optimieren.
Wer führen will braucht EMPATHIE,
um die Mannschaft zu inspirieren,
Hindernisse eigenständig zu überwinden.
Empathie fordert HERZ.
Herz braucht FÜHLEN.
Fühlen schafft KLARHEIT
für den einen nächsten Schritt.
Steffi Heinemann
BEARS VISION - Weil starke Führung Visionen braucht!
Seit mehr als 25 Jahren trage ich selbst Führungsverantwortung – aktuell als Geschäftsführerin eines mittelständischen Unternehmens mit 75 Mitarbeitenden und mehreren Standorten. Aus eigener Erfahrung weiß ich: Führung bedeutet weit mehr als Fachwissen und Methoden. Sie ist ein Balanceakt zwischen Vision und Realität, zwischen Empathie und Klarheit.
Seit 2011 begleite ich klein- und mittelständische Unternehmen in Veränderungsprozessen. Dabei geht es mir um die Kernthemen visionsorientierte Führung, effektive Kommunikation und gelingende Beziehungen.
Was mich auszeichnet?
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Authentizität und Lebendigkeit, die sich nicht aus Büchern lernen lässt, sondern aus gelebter Führungspraxis.
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Eine hohe Empathie und ein systemischer Ansatz, die es mir ermöglichen, auch verborgene Hindernisse aufzudecken.
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Eine klare, visions- und zielorientierte Herangehensweise, die Orientierung und Inspiration gibt.
Meine Aufgabe ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, eine Führung zu leben, die inspiriert und nachhaltig wirkt – für das Team, für die Kunden und auch für das Unternehmen selbst.
Mein Coaching ist keine Schulung, sondern eine individuelle Begleitung auf Augenhöhe. Gemeinsam forschen wir nach den wahren Ursachen für bestehende Hindernisse, entwickeln neue Sichtweisen und konkrete Handlungsoptionen. Vertraulich. Zielorientiert. Persönlich.
Gute Führung beginnt mit Selbstwahrnehmung! Dazu nutzen wir das systemische Coaching. Hier erhalten Menschen den Raum, den Sie brauchen – um als Mensch zu wachsen und ihr wahres Selbst zu entfalten.
Steffi Heinemann
Meine Schwerpunkte
Vision
Eine klare Unternehmensvision ist sinnvoll, weil sie allen Mitarbeitenden Orientierung gibt, Entscheidungen bündelt und das Unternehmen langfristig in eine gemeinsame, motivierende Richtung führt.
Kommunikation
Effektive Kommunikation im Unternehmen vermeidet Missverständnisse, stärkt Zusammenarbeit und sorgt dafür, dass alle effizient und zielgerichtet handeln können.
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Ich arbeite ich immer visions- bzw. zielorientiert. Das heißt, ein übergeordnetes Ziel, bzw. die Unternehmensvision stehen im Fokus und somit auch das Team und die Kunden. So wird deutlich, wohin die Reise geht und welche Fähigkeiten wir trainieren müssen.
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Danach erfolgt die Analyse der Ist-Situation. Sie zeigt bestehende Hindernisse, die es zu überwinden gilt. Wir erforschen gemeinsam mit dem Team, was die wahren Ursachen für die Hindernisse sind. Ich erkläre die Zusammenhänge und gebe einfache Lösungsansätze.
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Zum Schluss erarbeiten wir den neuen Ablauf in Richtung Vision. Hier geht es darum einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu integrieren.
Wie ich arbeite:
Einige Kunden
Kunden
Kunden
