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Führung

Wer führen will braucht ein ZIEL,

damit alle wissen, wohin die Reise geht.

Ziel sucht nach VISION,
um dem Weg einen Sinn zu geben und
die Mannschaft zu inspirieren.

Vision und Weg fordern ORGANISATION.

 

Wer führen will braucht EMPATHIE,

um die Mannschaft zu motivieren

und Gefahren rechtzeitig zu erkennen.

Empathie fordert HERZ.

Herz braucht FÜHLEN.

Fühlen schafft KLARHEIT

für den einen nächsten Schritt.

Steffi Heinemann

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BEARS VISION - Weil starke Führung aus Visionen entsteht!

Seit über 25 Jahren bin ich selbst Führungskraft. Als Geschäftsführerin eines mittelständischen Unternehmens weiß ich, dass Führung mehr ist als Fachwissen und Methoden. Sie ist ein Balanceakt zwischen Vision und Realität, zwischen Empathie und Klarheit.

 

Seit 2011 begleite ich Führungskräfte als Coach dabei, ihre eigene Haltung zu reflektieren, ihre Kommunikation zu verbessern und die wahren Ursachen für Herausforderungen zu erkennen. Dabei setze ich auf eine Mischung aus psychologischem Know-how, systemischem Coaching und meinem eigenen gelebten Erfahrungsschatz.

Was mich auszeichnet?

  • Eine hohe Empathie, die es mir ermöglicht, auch verborgene Hindernisse aufzudecken.

  • Eine klare, visionsorientierte Herangehensweise, die Orientierung und Inspiration gibt.

  • Authentizität und Lebendigkeit, die sich nicht aus Büchern lernen lässt, sondern aus gelebter Führungspraxis.

Meine Vision ist es, Menschen dabei zu unterstützen, mental gesund zu sein und eine Führung zu leben, die inspiriert und nachhaltig wirkt – für das Team, für die Kunden, für sich selbst und für die Familie.

Bewusst. Empathisch. Authentisch. Respektvoll. Systemisch. 

Mit dem Blick in Richtung VISION.

​​

Systemisches Führungskräfte Coaching ist keine Schulung, sondern eine individuelle Begleitung auf Augenhöhe. Sie bringen Ihr Thema mit – ich stelle die Fragen, die Sie weiterbringen. Gemeinsam forschen wir nach den wahren Ursachen für Probleme, entwickeln neue Sichtweisen und konkrete Handlungsoptionen. Vertraulich. Zielorientiert. Persönlich.

Gute Führung beginnt mit Selbstwahrnehmung! Im Coaching gebe ich Ihnen den Raum, den Sie brauchen – um als Mensch zu wachsen und als Führungskraft zu wirken.

​Steffi Heinemann

Meine Schwerpunkte im Führungskräfte Coaching

Führungskräfte Coaching im Job

Kommunikation

Wie spreche ich Themen klar und wertschätzend an?

Führungskräfte Coaching im Team

Resilienz

Wie kann ich gesund bleiben und souverän führen - trotz Stress?

Einzelcoaching für Führungskräfte

   

  • Ich arbeite ich immer visions- bzw. zielorientiert. Das heißt, wir formulieren eine Vision, ein übergeordnetes Ziel, welches Sie oder Ihr Team erreichen wollen. So wird deutlich, wohin die Reise geht und welche Fähigkeiten wir trainieren wollen.

  • Dann erfolgt die Analyse der Ist-Situation. Sie zeigt die ersten Hindernisse auf dem Weg zur Vision, die es zu überwinden gilt.

  • Genau an dieser Stelle setzt das systemische Coaching für Führungskräfte ein. Im Coaching erforschen wir, was die wahren Ursachen für die Herausforderungen sind. Ich erkläre Zusammenhänge und gebe einfache Methoden an die Hand, damit Sie Herausforderungen perspektivisch eigenständig meistern können.

Wie läuft das Führungskräfte Coaching ab?

Einige Kunden

Logo Trümmel Heizung und Sanitär

Kunden

Logo RMI Möbelhersteller Dessau Rosslau
Logo Autohaus Böttche Potsdam
Logo Energy Systems Schönebeck
Logo Landmaschinenhandel Borrosch
Logo Scholz Baumaschinenhandel Treuen

Kunden

Logo von Baustoffhandel Löffler Greiz
Logo von Hermes Fulfilment
Logo Kummer Elektro Reichenbach
Logo Mhoch3 Wien
Das Seminar "Führen mit Vision und Empathie" war sehr aufschlussreich und man konnte einige Dinge lernen, die einem den Alltag im Zusammenhang mit den Mitarbeitern deutlich erleichtern. Steffi Heinemann kann Inhalte und Unklarheiten sehr gut erklären und verständlich widergeben. Es war durchgängig eine tolle Schulung.

J.Meyer Hermes Fulfilment

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Vielen Dank!

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