Führung

Wer führen will braucht ein ZIEL,

damit alle wissen, wohin die Reise geht.

Ziel sucht nach VISION,
um dem Weg Sinn zu geben und
die Mannschaft zu inspirieren.

Vision und Weg fordern ORGANISATION.

Wer führen will braucht EMPATHIE,

um die Mannschaft zu motivieren und Gefahren rechtzeitig zu erkennen.

Empathie fordert HERZ.

HERZ bringt Fühlen.

Fühlen schafft Klarheit

für den einen nächsten Schritt.

Steffi Heinemann
Mensch

Als Mitglied der Geschäftsführung der HEINEMANN Gruppe, habe ich mich vor 25 Jahren gefragt: „Wie geht das mit der Führung? Wie können wir ein gutes Miteinander gestalten? Was kann ich tun, damit Mitarbeitende sich engagieren und im Unternehmen bleiben? Was genau ist eine gute Unternehmenskultur?

Schnell wurde mir klar, 80 Prozent aller Probleme im Unternehmen sind Beziehungs- und Kommunikationsprobleme. Meine wichtigste Erkenntnis: Sie lassen sich mit Reden allein nicht auflösen. Also machte ich mich auf den Weg und ging bis nach Hawaii. Um Antworten zu finden, absolvierte ich Ausbildungen in den Bereichen Führung, Beziehungen, Kommunikation, Vision, Psychologie und Coaching.

Seit 2011 bin ich auch als Unternehmensberaterin und Coach mit dem Schwerpunkt Führung unterwegs. Während vieler Beratungen wurde deutlich, welches Wissen bei Führungskräften und Mitarbeitenden fehlt. Es ist Wissen über
BEARS VISION©: Beziehungsdynamiken, Effektive Kommunikation, Agile Verbesserungskultur, Resilienz & Selbstreflexion. Zudem fehlte den meisten Unternehmen eine sinnorientierte VISION.

Heute kommuniziere ich genau dieses Wissen im eigenen und in anderen Unternehmen, weil es Führung und das Miteinander leichter macht und den Kunden im Blick behält.

Meine berufliche Vision ist eine Unternehmenskultur, in der Führungskräfte und Mitarbeitende gemeinsam in Richtung Vision gehen und dabei den Kunden im Blick behalten. Eine Kultur, in der Mitarbeitende Prozesse eigenständig verbessern und Sinnorientierung den Vorrang hat vor Gewinnmaximierung. Eine Kultur, in der Menschen gerne arbeiten und gesund bleiben. Auf diese Weise kann ein Unternehmen wachsen ohne zu expandieren.

In meinem Buch "Der Selbstläufer" habe ich dieses Wissen zusammengetragen. Bevorzugt kommuniziere ich mein Wissen an Führungskräfte, die bereit sind, Neues zu lernen und sich zu reflektieren. Doch eine Führungskraft allein kann das Schiff nicht steuern. Also nehme ich immer auch die Mitarbeitenden mit an Bord.

Willkommen in der Welt von BEARS VISION

Steffi Heinemann

Kontakt

Was ich tue

Unternehmensberatung

Ich berate vorrangig klein- und mittelständische Unternehmen zu den Themen: Führung, Kommunikation, Arbeitsorganisation, Vision und Unternehmenskultur. Dazu komme ich direkt in Ihr Unternehmen und erarbeite gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitenden die Lösungen.

Workshops

Workshops biete ich in Unternehmen zu folgenden Themen an: Führung, Kommunikation, Unternehmenskultur, Teamentwicklung und Vision. Zudem gebe ich den Workshop "Lebensklug". Er ist speziell für Auszubildende, um die Resilienz (psychische Widerstandsfähigkeit) der jungen Menschen zu stärken.

Einzelcoaching

Im Einzelcoaching geht es eher um Themen, die Führungskräfte wie Mitarbeitende darin unterstützen erfolgreich, mental gesund und präsent im Unternehmen zu sein.
Hier arbeite ich mit den Coaches von PsyCo.Life zusammen. Wir betrachten Erfolg verhindernde Denk- und Verhaltensmuster und fördern die mentale Gesundheit.